随着我国经济的发展，汽车、道路、建筑、装备制造等市场的持续发展，对精品钢铁的需求量将继续增大，相应硅锰合金的需求也会持续增大，因而硅锰合金具有较好的市场前景。

我公司共规划建设10座大型电炉，2座精炼炉，2台大型烧结机和废渣综合处理利用设施。总投资约十二亿元，年设计产锰硅合金，高锰硅合金，高、中、低、微碳锰铁70万吨。全部投产后预期产值约60亿元。

公司本着以人为本，管理创新、持续改进的经营理念；以求真务实，共同发展、和谐共赢的宗旨；将着力打造环境友好型、技术领先型、资源节约型新型的具有国际竞争力的一流现代化企业，公司也必将为地方经济建设做出显著的贡献。

    一、目的及意义

为满足公司的发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司管理人才梯队，特通过专案招聘选拔一批具有高学历和高潜力的人才，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职能力、并能独立承担岗位职责的优秀职员，从而为公司的发展提供高级人力资源，已达到公司实现储备人才、开发人才的发展战略。

    二、招聘要求

1、招聘对象：各大高校实习生、毕业生。

2、招聘人数：20人，其中会计类5人，工商管理类5人，经营管理类10人,技术管理类5人。

3、工作职责：作为公司高级管理梯队方向培养，接受公司相应的培训和管理；

4、任职资格：a、具备大专以上学历的实习生、毕业生；

              b、具备优秀的分析问题、解决问题的能力；

              c、良好的沟通表达、组织协调能力；

              d、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化；

              e、积极向上的心态、高度的自律性；

              f、形象气质好，性别不限，工商管理，经济管理相关专业或有大型企业管理相关工作经历者优先考虑。

    三、实习部门

1、财务部、综合部、经营部、生产部、安环保

    四、薪酬福利

    1、实习期间按实习岗位工资1600元至2800元/月，实习期转正后按照分配到相应岗位后可拿相应岗位工资（2000元-3500元）；

2、公司承担伙食和住宿；

3、其他节假日福利与普通员工标准同等享受；

4、每月带薪休假4天。

    五、培养周期及目标

1、培养周期预计1-2个月。

2、培养目标：达到独立承担相关岗位职责的基本任职要求，通过培训匹配高层梯队人员管理和素质能力要求。

   3、培养模式：a、公司决策委员会进行培养

                b、经营主体负责人进行培养

苏尼特右旗新蒙新材料有限公司

综合办公室

                                       联系人：何毓阳

                                      电话：13807901261

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