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中国邮政速递物流股份有限公司山西省分公司2016校园招聘

发布人:管理员    发布时间:2016年05月11日    阅读次数:668
 中国邮政速递物流股份有限公司

山西省分公司2016校园招聘

公司介绍

中国邮政速递物流股份有限公司作为中国速递服务的最早供应商,也是目前中国速递行业的最大运营商和领导者。公司秉承 “全心、全速、全球”的核心服务理念,为客户提供快捷、可靠的门到门速递服务,最大程度地满足客户和社会的多层次需求。近年来,先后荣获“中国消费者十大满意品牌”、“全国名优产品售后服务十佳”、“美国读者文摘信誉品牌”和“中国货运业快递信息系统和服务规范金奖”等奖项。作为百年企业,在社会和百姓当中,拥有很高的品牌知名度和信誉度。
         中国邮政速递物流股份有限公司山西省分公司为中国邮政速递物流股份有限公司全资子公司,主要经营国内速递、国际速递、合同物流等业务,国内、国际速递服务涵盖标准和经济不同时限水平和代收货款等增值服务,合同物流涵盖仓储、运输等供应链全过程。国内速递产品按照时限主要分为标准快递和快递包裹,标准快递业务作为中国邮政速递物流的精品业务,以高速度、高质量为用户传递国内紧急文件资料及物品,同时提供多种形式的邮件跟踪查询服务,该业务可办理省际、省内异地特快专递业务和同城特快专递业务。快递包裹产品主要为电子商务B2B、B2C以及C2C规模客户及商业客户提供时限较稳定的物品类寄递服务。国际快递可为用户快速传递国际紧急信函、文件资料、金融票据、商品货样等各类文件资料和物品,同时提供多种形式的邮件跟踪查询服务。此外,还提供代客包装、代客报关、代办保险等一系列综合延伸服务。
     2015年4月份,按照中国邮政集团公司包裹快递业务改革方案,山西速递物流公司与山西邮政公司全面实施合体经营,共同组成山西省内覆盖面最大、通达范围最广的寄递服务网络,为全省11个地市、96个县及所有镇、村等提供寄递服务,从业人员超过7000人。

 

 


 

招聘岗位

单位

岗位名称

专业要求

学历要求

岗位职责

备注

省公司市场部

高级营销经理

不限

大专本科及以上

   有良好的市场营销创意和市场开拓能力,良好的团队管理与沟通协调能力,能独立组织与实施市场营销方案;能运用互联网+思维创新企业运营、管理与营销模式;有成功的企业网站项目运营经验者优先

应往届均可,薪酬面议,待遇从优

省公司市场部

市场策划

不限

本科大专及以上

收集和研究市场信息,能制定全省市场推广方案,独立完成策划方案,协调公司内部的运作实施,有优秀的人际交往和协调能力

应往届均可,薪酬面议,待遇从优

太原市分公司

市场营销

物流管理、工商管理、市场营销、电子商务、国际贸易学等相关专业

大专及以上

协助组织展开市场拓展工作、市场营销推广活动

应届

电商与物流业务分公司

市场营销

大专及以上

应届

大同市分公司

市场营销

大专及以上

应届

晋中市分公司

市场营销

大专及以上

应届

朔州市分公司

市场营销

大专及以上

应届

阳泉市分公司

市场营销

大专及以上

应届

长治市分公司

市场营销

大专及以上

应届

晋城市分公司

市场营销

大专及以上

应届

太原市分公司

系统维护

工学(如:机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程)等

大专及以上

负责分公司技术支撑和系统运营维护相关工作

应届

电商与物流业务分公司

系统维护

大专及以上

应届

吕梁市分公司

系统维护

大专及以上

应届

阳泉市分公司

会计

会计、财务管理

大专本科及以上

    作为分公司财务后备人才,在基层岗位从事基础工作6-12月,表现良好的,从事和负责分公司财务管理工作

应届

朔州市分公司

会计

大专本科及以上

应届

运城分公司

会计

大专本科及以上

应届

招聘要求:应聘分公司岗位年龄不超过28周岁,未婚;通过国家大学英语四级考试以上。申请会计岗位需持有会计证;同等条件下,优秀学生干部、党员、本地生源(应聘单位所在地户口)优先考虑。如异地应聘,须申明服从分配(至少三年)。应聘省公司岗位年龄不超过30周岁,其他条件不限。

 

招聘流程:

1.在线投递简历(即日起)

(1)请登陆:http://campus.chinahr.com/2016/sxpost/http://campus.chinahr.com/2016/ ,点击招聘职位,进入校园招聘页面,浏览2016年度的校园招聘计划职位信息;

(2)申请职位前,请先注册、登录并完整填写个人简历;

(3)请根据个人职业发展选择申请职位;

(4)在线申请结束前可以重复修改申请意向,请确保提交的简历信息及申请意愿准确无误;

(5)每人限报一个岗位。

2、简历筛选。
3、笔试。
4、一面。
5、二面。
6、体检。
7、录用。


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