为进一步优化我校教师队伍结构，增强高中教育发展后劲，结合我校实际，经市委、市政府研究决定，和田市第二高级中学招聘部分教师及工作人员。现将有关事项公告如下：

 一、招聘人员的范围、条件

（一）招聘人员范围和条件

普通高等院校历年全日制应、往届毕业生。

（二）招聘人员的基本条件

   1、遵守宪法和法律，为人正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

2、在校期间学习成绩优良，学习成绩居班级中上游水平；

 3、年龄在35周岁以下,原则上要求本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;

 4、专业知识和工作能力比较突出；

 5、身心健康，仪表端正，适应岗位要求的身体条件；

 6、符合应聘岗位（专业）要求的其它相关条件。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。入学前与具体单位签订定向委培合同、已与单位签订就业协议和已参加工作的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。

二、招聘专业及人数

汉语教师2名、维吾尔语教师3名、英语教师3名、数学教师2名、物理教师1名、化学教师2名、生物教师1名、政治教师3名、历史教师3名、地理教师1名、体育教师1名、音乐教师1名、生活老师3名（此岗位专业不限）。

三、招聘办法

   （一）报名

请将本人word电子版简历发送到指定的邮箱htez2016@yeah.net，进行网上预报名。报名人员必须如实、全面、详细地填写个人信息，对于弄虚作假者，一律取消录取资格，并将被记入事业单位招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位招聘。

（二）资格审查

 由教师招聘领导小组指定专人负责资格审查工作，根据报名人员提交的信息资料，在网上和考核面试地点，对报名人员进行资格审查。 资格审查工作贯穿整个招聘录用全过程。

  审查内容：（1）所学专业是否与招聘的专业相适应；（2）应聘人员学历学位是否符合要求；（3）本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求等。

  （三）面试

  面试工作由我校教师招聘领导小组组织面试工作。面试结束后，根据考核和面试结果，确定拟聘用人员。

  拟聘用人员未经同意，不得再参加其他事业单位招聘或擅自解约，否则，将被记入事业单位招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位招聘。

（四）考核                          

  考核工作由我校教师招聘领导小组负责组织实施。

  根据资格审查确定的拟考核人选进行考核，考核采取现场综合考核的方式进行客观评价。考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现，主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出考核意见。

  （五）复审体检

  拟聘用人员交验毕业证、学位证，提交档案材料，进行复审，组织体检。体检由人社局在指定医院组织实施。体检标准原则上参照教师资格认定体检标准执行，有特殊规定的从其规定。

  （六）公示

  对于考核、面试和复审、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示。

     四、聘用和编制备案

  对于确定的聘用人员，按照有关规定办理聘用和编制备案手续，为正式在编教师，享受所在单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。

                                  和田市第二高级中学

                                 二零一六年一月五日