———京博农化科技股份有限公司2016校园招聘简章

                京博农化科技股份有限公司简介

京博农化科技股份有限公司是一家涉足农药研发、原药合成、剂型加工、植物营养产品研发及生产、软包装印刷、种植业全程综合服务的现代化涉农高新技术企业。

公司是 “中国农药行业百强企业”、“中国农药行业HSE管理体系合规企业”、“中国农药行业责任关怀联盟成员单位”、“中国行业信用评价AA级企业”、“高新技术企业”、“山东省农药十强生产企业” ，通过GB/T19001-2008质量管理体系认证、GB/T24001-2004环境管理体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证，获得 “2014年中国农药行业销售百强排名第四十三名”、“2013-2014年度农药出口30佳企业”等荣誉。公司技术中心是“省级企业技术中心”、“山东省无公害新农药研究推广中心”，并通过国家认可委CNAS认证。先后申请国家专利80余项，现已取得国家授权专利43项，通过省级、市级科技成果鉴定20余项。

公司拥有醚菌酯、精喹禾灵、烟嘧磺隆等原药生产装置，拥有50多个农药制剂产品、十几个植物营养产品及多种彩印软包装产品。公司对社会高度负责，产品以高效、低毒、低残留、对环境友好等特点，成为开拓绿色环保农药行业的领头军。

京博农化建立了遍布全国的服务网络，持续推进基层化建设，扎根在基层、服务在农村，以现代化综合农业服务和机械化植保服务为农业生产建立全程服务体系，提升农业生产管理水平。公司致力于打造具有全球视野的绿色精细化工合成基地及江北最具特色的剂型加工中心。

公司高度重视国际化经营，先后跟全球著名跨国农药企业建立战略合作关系，产品相继在北美、南美、欧洲、东南亚和非洲等地区主要农药市场获得产品注册，并远销世界各地。公司不断加大在海外的品牌推广，在加纳已成立第一家海外分公司，未来几年将逐步设立更多的海外分公司，实现国际化经营。

公司秉承“忠孝仁爱”的企业文化和“为客户生产满意商品，为社会培养有益人才”的企业理念，立足于行业发展前端，以标准化管理为基础，以技术支持为核心，以服务三农为己任，以实现客户价值为目标，建立遍布全国具有区域特色的服务三农的经销服务网络，成为对社会最负责任的全球知名涉农企业。

一、京博有你，世界由你

二、薪酬福利

【薪酬理念】

     实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制，打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。

【薪酬结构】

    岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合，此外对研发人员、业务人员采取灵活、多样的激励政策。

【特色薪酬】

    公司文化在薪酬福利方面也有体现，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。

    孝工资：员工父母每月可享受公司发放的孝工资，领取金额根据员工层级正比增长；

    敬老金：员工父母超过70周岁，每月在享受孝工资的基础上可再享受敬老金；

    忠孝敬老金：工龄满二十年及以上员工的父母，每月可还再享受忠孝敬老金。

【福利待遇】

    五险一金：公司严格执行国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

    职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置五大职业发展通道，并按层级执行不等的职务补贴；

    假期管理：执行国家有关规定，其中带薪休假期间探望父母的还给予报销往返路费；

    生活福利：公司根据年节、季节等为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的文娱活动；

    集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室等，做好后勤保障服务；

    娱乐休闲：公司设有羽毛球馆、乒乓球室等娱乐设施，丰富员工业余生活。

三、职业发展

   公司尊重员工个人发展需求，重视员工职业生涯规划，设立管理、技术、技工、经营、教育五大晋升通道，每个通道分为初级、副中级、中级、副高级、高级五个梯队，按层级每月享受不等的职务补贴与待遇,充分满足每位员工的职业发展需求。

四、培训提升

应届生训练营---融入、蜕变、升华，助您实现从校园学子到职场达人的华丽转变。 

融入：企业概况、企业文化、人力资源、品牌建设，助您全方位感知了解企业。

    蜕变：品牌分机制、PK淘汰机制，知识竞赛、阶段性分享，竞争与危机的存在，激发您无限的潜能。

   升华：心态打造、高层授课，优秀校友座谈，生产/营销一线实习、师徒协议，您的职业生涯，有我们的呵护。

在职素质提升---东方智慧和西方管理相结合，创中华企业管理之道。

    京博教官团：为客户提供管理方案，为企业培养教官人才，以打造“特精高”人才为目标，以仁孝文化为根基，传承“两经一文化”，打造具有东方智慧管理哲学的特色培训模式。

学历提升：为每一位渴望成长的家人提供在职教育学历提升平台，圆您提升自我的梦。

管理技能提升班：专业化的理论学习平台与优秀管理者经验相结合，量身打造提升自我管理潜质的系统化的课程，帮助您在成长的路上更进一步。

    金种子选育班：专门为应届生搭建的实现理想的平台，着力打造年轻的精英队伍，助您在职场路上一展宏图。

技能比武：提供展现自我技能广阔舞台，与五大晋升通道相结合，促进您的岗位实操技能提升。

五、校友集结号流程

1、宣讲会：我们将在宣讲会上详细介绍京博农化科技股份有限公司的概况，诚挚邀请您参加。

2、简历投递：宣讲会现场接收纸质简历，请您提前准备好简历。

3、面试：我们会以短信或电话的方式通知您参加面试，请保持通讯工具的畅通。请提前15分钟到达面试地点，并携带以下物品：身份证、学生证、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书以及其他相关材料的原件。

4、网上测评：公司将会短信+邮件形式邀请您进行网上测评，请您保持通讯工具畅通并在规定时间内完成测评；

5、录用签约：面试时请携带三方协议，面试录用后直接进行签约。

六、联系我们

公 司 总 部

电话：0543-2815201

邮箱：jbnhhr@163.com  

地址：山东省滨州市博兴县经济开发区

济南分公司

电话：0531-86517698

邮箱：jbnhkg@163.com

地址：山东省济南市历下区中润世纪广场

广州分公司

电话：020-29023222

邮箱：jbnhgz@126.com

地址：广州市南沙区进港大道奥园中环广场

关注“京博农化人力资源”微信公众平台。学长学姐，只等你来。

       公 司 官 网

       www.jbnh.cn

七、寻找校园最美瞬间

2、活动时间

2015年9月2日—12月31日

3、活动方案

1、报名：（9月2日—11月30日）

（1）微信搜索“京博农化人力资源”微信公众平台添加关注；
（2）打开对话框回复：姓名+个人邮箱获取报名表；（报名表将回复到您发送的邮箱中）例：张三+123456@126.com
2、参赛作品整理；（12月1日—12月10日）

3、参赛作品评选；（12月11日—12月31日）

4、参评作品要求及评选方式

（1）参评人员需将报名表填写完整，否则不予参评；

（2）参评作品素材不限，人物拍摄、校园景色拍摄、校园纪实拍摄等均可；

（3）参评作品须为原创作品，一经查出非原创，取消参评资格；

（3）作品评选时间：12月11日—12月31日，公司将通过微信公众平台发布所有参评作品，大家可以进行投票；

（4）投票方式：微信搜索“京博农化人力资源”微信公众平台；回复“最美瞬间”，点击弹出“寻找校园最美瞬间”评选活动选出您心目中的“最美瞬间”；

5、奖项设置

  活动将评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干。

6、其他

本活动解释权归京博农化科技股份有限公司人力资源部。

活动具体内容请关注“京博农化人力资源”微信公众平台。回复“最美瞬间”进行了解。