哈喽贝比教育集团招聘简章

  一、企业简介

  哈喽贝比（中国）集团于九十年代初期经国家工商行政管理局批准成立，一直致力于婴幼儿早期教育领域的开拓及发展，是一家集亲子教育、幼儿教育、教育咨询为一体的集团化企业，总部位于北京市朝阳街广渠路33号石韵浩庭B座14层。哈喽贝比目前在全国各地已有教育中心百余所，得到8万多家庭的信赖，与此同时，哈喽贝比也赢来了许多优秀员工，我们相信哈喽贝比会在我们共同的努力下谱写出新的辉煌篇章。

  哈喽贝比教育集团大同分公司是哈喽贝比集团旗下一员，位于山西省大同市泰昌园小区院内，使用面积2000平米，是由政府批准并统一规划、统一设计、统一装修的高端教育中心，拥有亲子俱乐部、幼儿教育部和亲子体验营三个部门，是一家系统化、多元化的教育中心，致力于为0——12岁的孩子提供最优质的教育服务。具体部门如下：

 1、亲子俱乐部：以宝宝自身发展规律为根本，为0—6岁宝宝家庭提供优质性格早教，为宝宝未来的卓越人生奠定坚实基础。

 2、幼儿教育部：遵循幼儿发展规律，根据八大智能原理，对3—6岁幼儿智能进行针对性开发，培养幼儿健康的性格，并为孩子成长打下扎实基础。

  3、亲子体验营：针对7—12岁的小学生，利用周末为孩子及家长创造一个良好的亲子环境进行拓展训练等，帮助孩子心灵成长，增进家长与孩子的亲密关系，让家长与孩子共同成长。

 二、关于早期教育

 什么是早期教育？

 早期教育简称早教，是指孩子在0—6岁这个阶段，根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点进行有针对性的指导和培养，为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好基础。

 早期教育的意义是什么？

 真正的早教就是给孩子一个宽松、自由、愉快的环境，那里充满爱心、充满学习、充满创造，一切从孩子的兴趣、需要、人格、天性出发，真正做到¡°一切为了孩子¡±。

 早教的误区是什么？

 1、小孩子不用管，大了自然就什么都会了。

 2、不磕不碰（生理）+营养足够（心理）+学前教育（教育）。

 3、所谓的学前教育，一般家养的就是数数和唐诗宋词。

 早期教育的核心是什么？

 1、给孩子一个健康的体魄；

 2、给孩子一个健康的心智；

 3、授之以鱼不如授之以渔。

 什么是敏感期？

 是指特定能力和行为发展的最佳时期，在这一时期，个体对形成这些能力和行为的环境影响特别敏感，主要有：口和手敏感期（0—2.5岁）、语言敏感期（0—6岁）、秩序敏感期（2—4岁）、感官敏感期（0—6岁）、细微事物敏感期（1.5—4岁）、动作敏感期（0—6岁）、社会规范敏感期（2.5—6岁）、书写与阅读敏感期（3.5—6岁）、文化敏感期（6—9岁）。

 敏感期的意义是什么？

 敏感期是自然赋予幼儿的生命助力，如果敏感期的内在需求受到妨碍而无法发展时，就会丧失学习的最佳时机，日后若想再学习此项事物，不仅要付出更多的心力和时间，成果也并不显著。而如何运用这股动力，帮助孩子更完美地成长，成人便需要及时把握好敏感期，履行好家长的职责。

 三、企业文化

 1、教育理念  (培养未来领袖，成就卓越人生）

 1）遵循宝宝的自身发展规律

 2）培养孩子健全的性格和良好的行为习惯

 3）因循诱导 个性辅导

 4）创造利于宝宝心理发展的环境

 5）国学的原本性教育

 6）因爱而建 用爱付出

 2、文化理念

 哈喽贝比的核心价值观

 1）成就宝宝的卓越性格与能力

 2）爱心教育，贴心服务

 3）尊重、理解、信任、感恩

 4）培养社会未来领袖

 5）持续发展，友爱和谐，领跑行业

 哈喽贝比的企业精神

 用诚心、爱心，做教育；用细心、贴心，做服务

 哈喽贝比的社会责任

 1）哈喽贝比企业道德

 仁：仁慈、博爱；义：公正、道义；礼：礼仪、修养

 智：智慧、才能；信：诚实、守信

 2）关注宝宝思想成长

 哈喽贝比注重对宝宝进行环保、低碳的教育思想，组织宝宝参加各种环保活动，增强宝宝的环保意识，从而落实绿色经营的哈喽贝比发展理念。

 更重要的是我们从教育入手，教育小宝宝们从小就养成节约资源、保护环境和减少污染的好习惯。

 3）内部文化建设

 哈喽贝比视员工为兄弟姐妹，作为一个家庭，哈喽贝比高度关注员工的培养及发展，提倡互助简单的人际关系，通过各种制度营造公司内部和谐、温馨的家庭氛围，为员工创造融洽的环境，使哈喽贝比成为真诚、融洽、积极、和谐的团队。

 四、前景展望

 Hello Baby将一直秉承“成就宝宝卓越性格与能力”教育理念，培养出更多德才兼备的宝宝领跑世界，为中华民族的伟大复兴做出贡献！

 我们的目标是：给儿童早期提供一个贴心教育的最好场所，一个让宝贝父母们最值得托付的早教品牌机构，成为中国儿童早教体验第一品牌！

 五、哈喽贝比致辞

亲爱的哈喽贝比人：

我们是幸运的，由于大家一如既往地艰苦努力，迎接了一次又一次的挑战和拥抱变化，哈喽贝比取得了很多以及很大的成绩。尽管存在着很多的问题，而且面临越来越多的挑战，但我仍然对我们的整体结果表示满意。

我希望问问大家，同时也问问我自己：现在的哈喽贝比，到底能不能做到中国早教第一品牌？但反过来我却认为，我们没有理由，也没有权力去批判我们的任何一个¡°竞争对手¡±，我们唯一有的权力和责任是完善我们的¡°诚意¡±。我本人认为哈喽贝比的最大的财富，就是感恩和勤奋。感恩是个文化，哈喽贝比文化的基因就是一定要非常感恩。

哈喽贝比必须坚持不断创新、高绩效的早教文化，要充分体现爱心、贴心的原则，我们的绝大部分工作必须要能量化。我觉得，哈喽贝比做任何事情，不要带着莫名其妙的跟谁比，超越谁的想法。而是说，哈喽贝比更懂得了父母，哈喽贝比更了解宝宝的心理，哈喽贝比更懂得服务好每一个家庭。这些条件是做哈喽贝比成为早教巨擘的关键！

同时我也渴望用越来越多的时间，能跟我们的每一位哥哥姐姐有更多地交流，我觉得一家有梦想的早教机构，只有做到彻底的公开、透明，才能够走到未来。

人的心态决定姿态，从而决定你的生活状态，心态好一切自然会好起来的。你们要比的是在哈喽贝比的一年后、两年后，甚至是五年后，谁能够成为这样的人。

没有人是完美的，哈喽贝比的职责就是比别人多勤奋一点、多努力一点、多有一点理想。每一个哈喽贝比人都要懂得左手与右手相互温暖，相信任何事情都有解决方法，相信明天会更好，从创办哈喽贝比的第一天起，我唯一没有放弃的，就是对未来理想的坚持，没有放弃对早教事业的关注。

各位哈喽贝比人，我相信基本上所有的同仁们会支持以上原则，但执行是关键。我相信在执行过程中我们会有兴奋，会有沮丧，但也许这就是我们每个人成长中一定会有的感受。要想创造有特色的早教文化，必须有相适应的企业文化和组织能力。我们必须不断地改变和提升自己！

明天已经开始，很多新同事加入哈喽贝比的第一天，我就告诉过大家：哈喽贝比是温和的，哈喽贝比是勤奋的，欢迎你来哈喽贝比，这不是一份简单的工作，这是一个梦想，这是一个对哈喽贝比、对你、对我的一次创新机会，我们都必须要为此付出巨大的努力和代价！

    六、招聘职位

  亲子教师：8名，大专以上学历，师范或学前教育相关专业毕业，有早教从业经验者优先。

  幼儿教师：12名，大专以上学历，师范或学前教育相关专业毕业，有幼教从业经验者优先。

  以上人员要求素质高、能力强、有爱心、喜欢孩子、积极上进，具有高度责任心，亲和力好，团队意识强。

  年龄：18—26岁，一经录用待遇优厚，送往北京总部进行岗前培训。

电话：13835257399（刘园长）

    哈喽贝比诚挚期待您的加入，加入哈喽贝比，必将成为教育行业卓越团队中的优秀成员，我们真诚地欢迎您和我们一起用爱创造快乐，用心托起未来，用行动实现梦想！