北京中铁房山桥梁有限公司（原房山桥梁厂），前身为中国人民解放军铁道兵军工企业，1954年成立于广西黎塘，1973年由昆明市搬迁至北京市房山区大件路1—7号。公司占地面积140万平方米，其中工业生产建筑面积10万平方米，属国有大型II档企业，是全国大型钢筋混凝土桥梁、轨枕生产企业之一，被列为北京市工业企业500强。公司现有员工1000人，高级职称40人，中级职称150人，本科以上学历210人。

      公司是铁道部首批取得桥梁和轨枕生产许可证的单位,具备生产铁路、公路及城市地铁等各类预应力工程施工实力和承担单跨100米及以下桥梁工程施工的实力，具备丰富的现场施工经验，全年可生产混凝土制品300万立方米。公司内生产的产品可利用27公里的铁路专用线与京广铁路相连的铁路运输优势、与京石高速公路相距3公里的公路运输优势向全国各地发运。

      50多年来，先后参与了黎湛、鹰厦、包兰、贵昆、成昆、神朔、朔黄、包兰、东乌、京原、兰新、兖石、大秦、侯月、京九、秦沈客运专线、西南铁路、哈尔滨铁路枢纽、武广客运专线、京津城际轨道交通工程、广深港客运专线、京沪高速铁路、石武客运专线、成绵乐客运专线等国家重点铁路工程建设。为北京城市五环、六环，太旧高速、石黄高速、京承高速、北京城市铁路交通建设做出了贡献。为具有世界级技术含量的国内直径最大的隧道——南京长江过江隧道，提供了优质的管片和箱涵等高性能混凝土制品。

      公司是全国铁路预制桥梁技术协作组组长单位，被中国铁道建设协会、铁道器材开发中心命名为“研究发展基地”，被北京市认定为“企业技术中心”。公司先后与铁道部科研部门联合开发了我国第一榀24米双线整孔简支箱梁；成功完成了我国第一片京沪高速铁路先简支后连续梁的生产和试验工作，为京沪高速铁路建设提供了技术储备；成功开发生产了北京四丰立交桥节段梁；与北京控股有限公司长沙国防科技大学等单位联合研制开发了我国第一条中低速磁悬浮试验线；开发生产的支撑块、电容枕、梯型轨枕、Ⅰ型和Ⅱ型无碴轨道板填补了国内空白；成功开发了我国首孔时速350公里32米双线整孔简支箱梁。公司研发的 “客运专线有砟岔枕制造技术”和“高速铁路无砟轨道混凝土构件新材料”通过了北京市鉴定，专家一致认为两项技术均达到了国内领先水平。

自2002年改制以来，公司累计完成科技进步成果150余项，每年投放市场的新产品10余项，拥有12项专利。公司依托铁路器材研究发展基地、北京市企业技术中心两个发展平台，完善了“产学研相对接，自主创新和集成创新相结合”的科技创新体制，形成了“新产品层出不穷，老产品不断更新”的产品结构。

      公司在行业内率先通过了ISO 9002、ISO14000、ISO18000国际标准体系认证，在全国铁路施工企业中首家取得了党群组织ISO 9001认证。被评为了全国优秀施工企业、全国“重合同守信用企业”、全国用户满意施工企业、全国模范职工之家、全国绿化先进单位、全国铁路先进党组织，山东省思想政治工作先进单位，取得了国家AAA级信用等级；被北京市授予守信企业、用户满意企业、模范集体称号；连续十五年荣获首都文明单位标兵称号。公司有20余人次获得国家级表彰，100余人次获得省部级表彰。截止2009年，已有60多个国家的官员和专家在公司进行参观交流。

      北京中铁房山桥梁有限公司将始终坚持以“用户至上、合作为先、质量创优、诚信为本”为宗旨，竭诚为国内外用户提供优质的产品和最佳的服务。

北京中铁房山桥梁有限公司人力资源部

北京中铁房山桥梁有限公司

2015年人才补充招聘计划

*根据北京中铁房山桥梁有限公司人才引进办法，结合集团2015年校园招聘计划完成情况，2015年校园招聘补充招聘计划如下：

一、本科及以上人才招聘计划：

会计学：财务管理

土木工程：技术支持

工程管理：企业管理

工程力学：技术支持

物流管理：企业管理

材料成型与控制工程：技术支持

机械设计制造及其自动化：技术支持

电气工程及其自动化：技术支持

二、招聘要求

1.全日制大学本科及以上学历；

2.具有良好的思想品德，优秀的从业素质，责任心强，身体健康；

3.本公司优先招聘年龄不超过26周岁具有相关实习经验，相关资质证书者；

4.对具有先关实习经验者录用后，公司将根据个人情况安排从事技术支持，企业管理等工作。也可根据个人情况就近安排在北京中铁房山桥梁有限公司下属项目部工作，公司可积极为新进人才提供平台帮助其实现个人价值；

三、大专学历人才招聘计划：

维修电工：技术支持

机修钳工：技术支持

无损检测：技术支持

数控机床操作工：技术支持

四、招聘要求：

1.大专学历，年龄不超过25周岁，其中无损检测专业需具有无损检测II级证书；

2.技术工人招聘不含公司内现有劳务派遣工（劳务派遣工按按公司优秀劳务派遣工招聘办法执行）。技术工人一经考核录用签订三年期劳动合同，薪酬待遇按公司相关制度执行。

五、简历要求及投递方式：

1.应聘资料包括个人简历、各类证书扫描件、个人近照，体检报告等。

2.网络投递：邮件主题须注明：“姓名+应聘岗位+毕业院校+户籍”。

（1）应届毕业生请将个人应聘资料发送至：sygbfv@126.com ；

（2）非本人投递或亲友推荐，协应聘者资料及相关证件与招聘负责人任经理预约时间到人力资源部三楼办公楼应聘。

六、招聘流程：

收集简历、简历筛选、实习试用、实作考试、理论考试、正式录用。

七、、薪酬福利：

1.应聘人员经试用合格后纳入公司现有工资体系。

2.公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金。其中公积金的缴纳比例是个人缴纳8%，单位补助15%。

3.公司员工享有法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、工伤假等假期。

4.公司每年组织员工进行免费健康体检。

5.公司接收员工档案和户口。

8.公司提供员工宿舍。

八、职业发展：

1.公司员工职业发展通道分为横向与纵向两个维度，纵向主要是通过内部科技专家晋升、专业技术职务晋升实现，横向通过内部公开竞聘来达成。

2. 公司设有专门的员工培训中心，根据公司及个人发展需要，组织各类培训。公司开通网络大学，免费为员工提供在线培训，学员可以根据自己的工作需要和兴趣爱好选择相应的课程。

*招聘工作由公司统一组织实习试用，择优录取。