人才储备招聘简章

一、企业简介：

山西一德街旅游有限公司成立于2015年10月，是凯德世家集团山西锦世联行商业发展有限公司旗下，致力于文化旅游全程策划运营，以强化游客服务和游客体验为理念，增强景区聚集人气、游客增量、景观留客、文化传播等众多功能的专业机构，主要从事旅游项目调研策划、旅游资源开发、文化产业拓展和旅游景区景点经营及管理服务。一德街同长治上古街、浑源汤头水镇、大同墅城（康养艺术小镇）共同铸造凯德世家文旅板块发展蓝图。

项目自立项以来，深受省、市、县委各级领导的关注与扶持，先后荣获“山西省十大新锐景区”、“山西省特色商业街等荣誉称号”。

山西一德街旅游有限公司立足浑源当地，深耕山西文化旅游资源，倾力打造怀古题材文化旅游产品—一德街，通过文旅商街+特色民俗客栈，破局北岳恒山景区配套落后的格局面，并通过同扶贫办携手深度整合当地传统手工艺传承人和非物质文化遗产传承人资源，实现靠文旅产业精准扶贫。项目积极融合“互联网+”促进文创产业升级，助力文旅智慧型产品的深度拓展和革新，助力浑源兴文旅促转型。

二、人才储备计划：

一德街是凯德世家直面未来旅游市场，倾力打造的文化体验式旅游街区，是在山西省旅游综改体制升级及各级旅发委成立的契机下，鼎擎文旅兴商、文旅兴企、文旅兴城的战略宏图，为企业的可持续发展和旅游事业发展的人才储备基地和文旅示范基地。

作为集团文旅事业发展的排头兵及练兵场，企业不遗余力的面向社会召集热爱文化旅游事业，热衷于历史文化资源传承和景区服务管理的优秀人才，为集团公司文旅事业可持续发展打造优秀团队，逐步走向轻资产管理运营。

三、招聘计划：

1、文案：4名      性别/年龄：不限     

       学历：本科及以上     专业：汉语言文学/历史学/新闻学等

    要求：

（1）有强大的文字功底，能独立完成方案撰写及历史故事整理；

（2）有良好的语言表达能力和沟通能力，善于配合团队完成相关文笔工作；

（3）对历史文化有相关了解，热爱学习，有进取精神；

（4）熟练使用办公软件

岗位职责：

    （1）收集整理浑源地区历史文化资料，融入项目文博体系，打造项目文化内涵；

    （2）针对街区完成活动策划方案撰写等其他相关文字工作；

    （3）配合领导完成街区其他方案制定撰写工作；

薪资待遇及晋升空间：

（1）公司采取底薪+绩效考核机制，80%底薪+20%（个人绩效）+20%（公司绩效奖金），以充分调动各岗位的工作积极性；

（2）福利待遇：带薪年假+月员工团建活动+饭补+住宿+五险+员工工伤保险+班车/日（大同市）

（3）公司采取逐级晋升机制，分专员、主管、副经理、经理、总监、副总经理级别，根据日常工作表现，由公司高层及总部审核统一评级晋升；同时公司下设文旅项目包括：大同墅城康养小镇、长治上古神话街、浑源汤头水镇项目，同一德街实行人才资源共享机制，为就业者提供良好的发展平台。

 2、新媒体运营：2名  

       性别/年龄：不限

       学历：专科及以上  

       专业：计算机及互联网应用类相关专业

       要求：熟悉熟练计算机互联网应用，对微信/微博/社交网站有一定了解。能熟练制定出相应平台的推广计划及方案，完成相关新媒体推广任务。善于沟通，有一定的文案功底。

       岗位职责：

  （1）日常微信/微博平台推广，根据既定方案完成推广任务，同时善于开发利用大数据分析，选择合适的新媒体平台进行项目推广；

      （2）完成项目线上活动方案的制定及实施，监管并促进粉丝及关注量的增加。

      （3）根据项目活动及推广需求完成新媒体推广方案撰写；

      （4）维护更新互联网及网站相关内容。

    一德街诚邀大同大学各位精英，共谋文旅发展大业。

共勉互励！