岗位名称

数量

任职要求

岗位职责

薪资待遇

渠道销售专员

2

1、本科及以上学历
2、要具备敏锐的市场洞察力
3、具备较强的逻辑分析能力、抗压能力和适应能力
4、无专业限制，理工类优先
5、热爱销售，勤奋踏实

1、负责所在区域的渠道建设工作，即经销商开发、经销商管理工作。
2、根据部门经销商选择标准确立备选经销商，建立合作关系，执行并完成公司产品的年度销售计划。
3、定期拜访经销商，了解经销商库存实际数量和终端客户的需求，协助经销商及时订货。
4、协助并监督价格体系，规范市场秩序，保护各区域市场利益，严禁经销商窜货。
5、负责区域经销商的联络、考评、淘汰和更新。
6、辅助经销商完成终端导购的培训工作。
7、完成区域经理临时交办的其他任务。

底薪+提成+奖金+五险一金+出差补助+饭补，提供住宿

底薪=3000元，提成1.5%

内勤文员

1

1，本科及以上学历

2，专业不限，但管理类优先。成绩在前30%

3，较强的分析能力

4，性格细心，有耐心，良好的沟通能力

1、销售部会议组织、会议记录、合同管理、项目管理、销售数据分析与预测等。

2、售后管理工作。

工资（4000-5000）+奖金+五险一金+补贴

技术支持专员

1

1、硕士研究生及以上

2、专业：机械类、自动化类。成绩在前30%

3、理解能力强，文章撰写能力；分析能力、归纳整理能力；擅长数据分析及统计；独立思考能力；语言表达能力

1、负责新产品研发技术资料的管理。

2、负责项目申报工作。

3、负责申请各类知识产权、专利、认证、商标注册等。

4、负责知识产权的申报维护工作。

5、技术部的其他工作。

工资（5000-6000）+奖金+五险一金+补贴

市场专员

1

1、本科学历

2、专业：市场营销专业、美术设计专业。成绩在前30%

3、技能要求：1）良好的沟通表达能力  2）谈判能力3）计划与执行能力   4）理解能力

1、研究与公司有关的行业状况、需求变化及市场竞争格局。

2、负责制定年度市场调研计划，实施计划，并分析调研结果，提交调研报告。

3、竞争产品信息、消费者心理、消费者消费习惯的收集、整理与反馈。

4、负责促销前期的市场调研与分析，结合公司情况编制具体的市场促销销活动预算，提交年度促销推广方案。

5、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动，并对当次促销活动进行评估。

6、负责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，并制定具体类别及分配比例。

工资（4000-5000）+奖金+五险一金+补贴