一、企业简介

苏宁创立于1990年，依托商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台，业务范围覆盖零售、金融、投资、文化、地产等多个产业。2015年，苏宁以1167.81亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过2700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的商业企业、零售服务企业，中国民营企业前三强。

二、招聘职位

三、岗位职责

（一）法务秘书

岗位职责：

负责推进、处理法务工作。

任职要求： 

1、大学本科及以上学历，法律相关专业；
2、有审计、监察、纪检、法务等相关实习经验优先；
3、具备良好的沟通组织能力、敏锐的洞察力及较好的逻辑判断力；
4、具备优秀的职业操守，人品正直，原则性强。

（二）B2B大客户经理

岗位职责:

负责政府、军队、企业线上线下大客户开发及现有客户的维护拓展。

任职要求:

要求本科以上学历，性格外向开朗，抗压能力强，同时具备出色的沟通能力及学习能力。

(三) 售后1200

岗位职责：

1、作为区域售后服务中心核心储备人员，负责苏宁帮客产品开发、落地及服务质量管控工作；

2、推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；

3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

任职要求：

1、专业不限；

2、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；

3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力

(四) 物流1200

岗位职责：

1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作； 
2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施； 
3、开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质； 
4、协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化； 
5、负责开展人员管理及培训相关工作。

任职要求：

1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业优先； 
2、热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展； 
3、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； 
4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。

（五）人事专员

岗位职责：

1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
2、负责员工考勤；
3、负责人员的日常招聘；
4、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；、
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业优先；
2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
4、有良好的沟通协调及逻辑思维能力，形象气质佳。

四、薪酬福利

苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。

2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

五、应聘流程

投递简历——> 面试——> 签约

六、联系方式

请把简历发送至beijingzp@cnsuning.com（简历命名为：姓名+学校+应聘岗位）。

如有疑问请致电北京大区人力资源中心白纯斯:010-85766888-100019  18811337724

地址：北京市朝阳区东八里庄5号昆泰科技商厦苏宁管理中心

拟于2017年3月10日下午2:30在明理楼二层西阶就业报告厅招聘，有意者

请准时参加。