1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。

因地区发展需要，诚聘以下岗位人员：

经营管理储备干部：（山西省：30名）

岗位职责：

1、负责业务网点日常管理工作，处理员工正义、纠纷等问题；

2、负责业务网点现场操作管理及营运质量管理；

3、负责控制业务网点应收账款及时回收率，控制业务网点费用支出；

4、负责对业务网点人员业务知识培训、合理分配工作，客观公正地对员工进行考核及奖惩；

5、负责业务网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；

6、负责总部、区部各项制度的上传下达；

7、负责业务网点的安全管理。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历、专业不限；

2、具有经营意识、商业运营思维及互联网思维；

3、熟悉OFFICE办公软件；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受工作压力，善于学习和积累。

中转场管理储备干部：（太原5名）

岗位职责：

1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；

2、中专过程中中大异常及突发事件的反馈、处理；

3、中转场人员管理及团队建设；

4、负责对中转场车辆进行管理，合理调配车辆及人员。

任职资格：

1、国家统招本科及以上学历、专业不限；

2、具有经营意识、商业运营思维及互联网思维；

3、熟悉OFFICE办公软件；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受工作压力，善于学习和积累。

应聘条件：

1、2017届全日制本科、硕士研究生；

2大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者必须达到同等水平）；

3、优秀的学习能力，良好的团队协作意识及沟通能力；

4、服从岗位调配，接受岗位历练和培训，服从全省调配优先。

晋升通道：

储备干部/助理---主管---经理---高级经理---总监---副总裁---总裁

招聘流程：

登陆网址：（http://campus.sf-express.com）查看职位信息-----点击职位申请-----注册个人信息-----提交简历完成测评-----简历筛选-----初试-----终试-----签约录用