——天津航空乘务员招聘简章

    拟于2016年6月22日上午9：00 在明理楼二层西阶招聘，有意者请准时参加。

    天津航空有限责任公司（简称“天津航空”）于2009 年6 月8 日挂牌成立，由海航集团和天津市政府共同出资组建，扎根环渤海地区经济中心的天津市。

天津航空秉承“从你出发、亲近世界”的品牌定位，致力于提供便捷实用的产品和服务，以善解人意、热爱生活的态度与旅客共同创造美好的旅行体验，让世界更亲近。

目前，天津航空拥有以A320、E190、E195等机型为主的年轻豪华机队,总机队规模90余架。经过近几年的快速发展，天津航空逐步建立起包含天津、西安、呼和浩特、乌鲁木齐等8大枢纽的区域航线网络，共计开通国际国内航线150余条，拥有超过15条国际航线，航线网络遍布全国以及日本、韩国、俄罗斯、泰国、台湾等周边国家和地区，通航城市100余座，2015年旅客运输量达到1100余万人次。

2016年5月，伴随A330宽体客机的加入，天津航空将逐步开通天津=重庆=伦敦、天津=莫斯科洲际航线，进一步丰富航线网络，完成国际化转型。

    全体天航人将一道用智慧和汗水开启新的纪元。天航年度乘务员社会招聘、外语类招聘并行，邀您于云端，盛放花样年华！

    一、普通乘务员招聘信息

㈠ 招聘职位：普通乘务员

㈡ 工作地点：天津、西安、海口/三亚、乌鲁木齐、呼和浩特、贵阳、大连（根据个人意愿及工作需要分配）

㈢ 报名条件：

四、社会招聘行程

    二、外语类乘务员招聘信息

㈠ 招聘职位：外语特长乘务员

㈡ 工作地点：天津、西安、海口/三亚、乌鲁木齐、呼和浩特、贵阳、大连（入司两年内常驻地统一安排为天津或西安，两年培养期满，后续根据个人意愿重新进行常驻地安排）

㈢ 报名条件：

㈣ 福利待遇

1. 常驻地安排及机队管理模式：面试通过进入公司后，采取集中大组管理模式，由大队经理直接负责管理。且入司两年内常驻地统一安排为天津或西安，两年培养期满，后续根据个人意愿重新进行常驻地安排；

2. 训练模式：安排我司经验丰富的优秀专职教员团队进行初始培训授课，培养外语类精英乘务员；

3. 职业生涯规划：具备外语特长的乘务员，优先纳入部门后备人才团队，进行系统的管理类课程培训，提供“技术+管理”双通道成长模式。

㈤ 外语特长乘务员招聘行程

    参考普通乘务员招聘行程。

三、面试流程

形象初选→口语测试→综合复试→心理测评→终审→答疑→资格复核→民航体检→政治审查→初始乘务员培训→报到

四、报名方式

    现场报名：就近选择招聘站点，现场报名面试。现场报名时间可能会根据应聘人数的多少进行必要调整，逾期不接受报名。

五、其它事项

    ㈠ 面试时需携带材料

    1. 身份证原件、复印件；

    2. 一寸蓝底彩色照片2张（图像未经技术处理）黑色签字笔（非圆珠笔）、固体胶；

    3. 英语等级证书（已经取得者提供）；

    4. 在校生携带学信网《教育部学籍在线验证报告》打印件。毕业生携带学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、毕业证复印件、学位证（大专毕业生不需提供）复印件。境外学历须携带毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证的原件复印件。

    ㈡ 面试仪容及着装要求

1. 面试期间不允许着浓妆，不允许配带假睫毛、美瞳、隐形眼镜、耳环、项链、手表等装饰品，不允许穿着连裤袜、长筒袜（与要求不符将不能进入考场）； 

2. 男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋，女生着裙装（裙子在膝盖上下3CM），深色皮鞋。

    3. 男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头；

    ㈢ 体检标准

    符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请应聘人员注意参照体检要求衡量自身标准。

    ㈣ 新乘培训

    海航集团将对终审合格人员进行为期近3个月的乘务新雇员培训，费用自理。

    ㈤ 特别提示

    1. 招聘期间请应聘人员保持手机畅通，具体面试时间与面试地点以及后续考核结果将通过海航专用短信平台发布；

    2. 考核采取单项淘汰制，海航对考核结果不予解释；

    3. 乘务员招聘相关信息请随时关注海航集团人才社区或“天津航空”、“天津航空招聘平台”新浪官方微博、“天津航空”、“天津航空招聘平台”官方微信；

    4. 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格并在海航人才库中列入诚信黑名单，禁止参加任何海航招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担！

天津航空乘务员招聘工作组

                                       2016年5月

空姐招聘骗局多 海航提醒谨防上当受骗

    空姐是不少漂亮女孩梦寐以求的职业之一,但空姐的选拔除了要拥有较好的形象之外，还需要经过英语、应变能力、综合能力等层层选拔，淘汰率一般在95%左右，条件要求可谓苛刻。正是基于不少漂亮女孩渴望成为一名空姐而又要面对激烈竞争的心理，社会不少中介公司打着可以保证通过面试的旗号，招摇撞骗。在此，海航集团提醒广大应聘者擦亮眼睛，谨防上当受骗。

为保护广大应聘者权益，我们总结了在空乘招聘过程中常见的几种骗术，提醒广大应聘者注意：

骗局一：收取报名费，敛取钱财

某同学在网络媒体上看到某航空公司的招聘信息，按照通知的时间、地点前往参加面试，被告知需缴纳100元报名费方可参加，无论面试是否成功，费用不退。后来才知道原来是某个中介公司，以航空公司名义在网络上发布招聘信息，模仿航空公司的招聘环境及流程组织面试，通过收取报名费或入场费的形式敛财。

骗局二：部分院校利用航空公司校园招聘，借机敛财

小丽为A院校大三学生，闻听某航空公司要来学校招聘空中乘务员，精心准备并以出色的表现顺利通过所有面试环节的考核，但在赴公司报到前却被学校告知须向学校缴纳就业推荐费、就业保证金、学籍保管费等共计10万元。小丽不解，便咨询学校相关负责人，校方表示：此费用并不是完全由学校收取，航空公司来到A院校举行招聘会是学校邀请来的，学校与航空公司有相关协议，部分费用是要交给航空公司的，另外学生到航空公司工作需要缴纳就业保证金保证几年之内无违纪行为。小丽认为面试成功是完全凭借自己的实力，并不存在推荐行为，拒绝缴纳此费用。A院校以不颁发毕业证书、不开具相关政审材料为由要挟小丽缴纳此费用。

骗局三：中介公司诈骗案例

小李、小张两名同学在报纸上看到一则关于乘务员招聘的广告，二人参加了面试并顺利通过，面试通过后被告知招聘组织方并不是航空公司，而是一家中介公司，承诺可以帮助学生以特殊渠道通过航空公司面试。若通过面试，需缴纳10万元关系运作费用，并要求签订推荐承诺书。学生后续参加航空公司乘务员招聘面试，因条件符合招聘标准，正常通过各环节考核，但中介公司却声称是他们内部运作托关系才让二人通过了面试，向学生索要10万元所谓的关系运作费，并恐吓如二人不向中介公司缴纳此费用，就无法入职报到。

骗局四：个人冒充航空公司内部人员，诈骗钱财

小敏是一名空乘专业的应届毕业生，参加了几次空乘面试，但是都在初试环节就被淘汰出局。在此时，小敏听说老家邻居的一个亲戚刘某在航空公司的人力资源部上班，能帮人当空姐，便托人找到了刘某。刘某声称自己能够疏通关系，帮助小敏圆上蓝天梦，但是需要20万元疏通费。小敏的家人为了不让小敏与梦想擦肩而过，一狠心卖掉了自家房产，凑够20万元交给了刘某。事后，刘某迟迟不露面，并以各种理由躲避小敏和小敏的家人，小敏的家人感觉不对，便向公安机关报案。刘某被捕后供述，自己平时花钱花惯了，没钱花就骗那些想当空姐的同学和朋友。

综上，为营造良好的招聘环境，为应聘者提供公平的竞争平台，避免应聘者利益受到侵害，天津航空在此郑重声明：

天津航空从未委托任何个人、学校或者中介机构以天津航空名义组织招聘活动。

二、天津航空只接受应聘者个人报名，不接受任何学校、培训机构或中介机构组织的报名。

三、天津航空招聘不收取任何形式的报名费或推介费。

天津航空向广大应聘者发出倡议，请广大应聘者通过正常渠道参加乘务员面试，坚决杜绝任何组织或个人以海航集团或天津航空（工作人员）名义推荐面试并索取高额中介费的行为。如发现有应聘者参与以上不正当面试行为，一经查实，天津航空将立即取消应聘者的工作资格。

同时，天津航空也欢迎社会各界监督，发现任何机构、个人收取报名费或以疏通工作为名索取高额推荐费，可向海航集团统一投诉渠道提供线索：

投诉电话：0898-68876320

投诉邮箱：tousu@hnair.com