“教育的规模、结构、质量等能否满足社会和劳动力市场的需求，已成为衡量办学水平的重要尺度。”在今天举行的《2011中国劳动力市场报告》发布会上，课题负责人、北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜教授说。

　　由北京师范大学劳动力市场研究中心主持编写的《2011中国劳动力市场报告》，是国内首部以就业质量为主要关注点的劳动力市场报告。报告指出，中国的就业质量总体上仍处在较低水平，其中2007年仅得33.23分，2008年略有上升，也只有34.81分。发布会上，专家们认为，没有质量的就业数量是没有意义的，低质量就业是社会转型的最大障碍。

　　国家发改委政策研究室副主任施子海说，就业质量涉及就业者与就业岗位的适配性。“目前，很多岗位都缺乏领头的高技术人才。我们应考虑有针对性地开展高技术人才的教育和培训工作。”施子海说。而人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋分析道：“大学生不愿去民营企业或私企，一个重要原因是因为这些企业的社会保障、福利待遇、发展前景等没有大企业好。”

　　赖德胜提出：“教育与劳动力市场和市场需求之间的关系变得越来越重要。提高教育与劳动力市场及社会需求之间的匹配程度，需要全社会共同努力，但首先需要教育内部作出调适。现在强调教育对于社会需求的适应性，并不会贬损教育自身的内在价值，相反，教育能获得更好发展，更有条件实现教育的其他目标。”